立樂教育科技(上海)有限公司是全球首一家由以色列人和中國人在中國聯合創辦的教育科技公司，由Ami Dror和田會軍先生聯合創立，致力于為6-18歲的孩子提供很具創新的編程教育。立樂教育的課程研發團隊均來自海外名校及國內很好的大學，教研團隊則是由美國芝加哥埃里克森兒童發展研究院主管教學科研常務副校長陳杰琦博士、科羅拉多丹佛大學數字化學習架構師萊恩?斯科根、清華大學左懷青等國際教育專家組成。

當今世界是科技快速發展的世界，成功將會越來越難。立樂教育認為，未來勢必會屬于自我學習能力強、不斷適應新環境的精英。對課程/服務不滿意?開課后30天內無條件全額退款。付費后，我們將與每一位學生簽訂合同，全程透明貼心服務。立樂教育所有老師在深諳編程技術同時，均有豐富的青少年授課經驗，優質教學實力保障。主講老師負責教學和引導,1對1助教老師全程管理與規劃(課后答疑、學習進度、家長匯報……)。

以色列血統，中西合璧教學理念，Hackathon項目式學習，編程、協作能力雙冠。在線學習模式便捷高效，家長省心，孩子舒心。課上歡迎家長全程旁聽監課，課后老師主動反饋孩子學習情況、提供專業建議。每周只需2小時，編程明師到您家自有專利的在線編程教育平臺，音視頻溝通零距離，代碼實時遠程修改。以廣泛用于Web應用開發的JavaScript為主要授課語言，鍛煉思維，更學以致用。編程能力、授課風格、溝通技巧、個人氣質……

立樂少兒編程教育加盟費多少錢?品牌低門檻,低風險，開啟致富之門開店

當前，選擇加盟立樂少兒編程教育的投資費用，具體費用根據加盟商選址地區不同，而會有所不同。如果你對立樂少兒編程教育感興趣，歡迎在下方留言，可領取最新的立樂少兒編程教育詳細投資方案和資料。其中流動資金是投資者必須要具備的一項重要費用支出，決定了整個加盟事業的成功與否，是尤為重要的一環。立樂少兒編程教育加盟商經營一家這樣的店鋪是比較省心的，因為立樂少兒編程教育總部會幫助加盟商處理很多瑣碎部分的搭建，立樂少兒編程教育加盟商直接整店接手，過程更加輕松和簡單。

立樂少兒編程教育加盟利潤怎么樣?經營利潤空間大,賺錢不斷

自從我國大力鼓勵自主創業以來，我國的創業者數量就如同雨后春筍般，而且大多數創業者都是把加盟作為創業項目的。立樂少兒編程教育加盟店其實具有十分好的發展前景。因為立樂少兒編程教育有著獨特風味，而且立樂少兒編程教育在國內的發戰好比較的有潛力的。對于立樂少兒編程教育店加盟商來說，快速賺錢回本的方法是非常重要的。對于創業者來講算是小投資高回報的好項了。與同行其他品牌的產品相比口感更細膩目前來說，開一家的立樂少兒編程教育店利潤是挺高的，如果你對立樂少兒編程教育感興趣，歡迎在下方留言，并可領取立樂少兒編程教育最新的詳細投資方案和資料，同時會有專業的加盟顧問，為您解答心中的疑問。

立樂少兒編程教育加盟優勢

1、市場定位準確，消費群體廣泛。

2、現代經營方式和營銷策略的良好體現，使一直處于行業前面的地位。

3、產品成本低，利潤空間大。

4、觀念指導一切，企業發展目標明確。

5、總部各主要崗位人員均是行業的佼佼者，有豐富的經驗和高度的責任感，為后續發展奠定了堅實的基礎。

6、企業專業從事教育編程經營、開發、管理，不會為其他經營分化力量，專業性的保證。

7、商標和品牌既有豐富的文化內涵又雅俗共賞，知名度高。

8、投資成功率高，風險性小。

9.加盟商在選擇加盟品牌時，一般都喜歡選擇知名的品牌，主要是因為品牌形象和品牌logo的認知度很高。加盟總部會將品牌形象和品牌logo全部授權給加盟店，以品牌知名度引起消費者的關注。

10.總部為加盟商提供店鋪形象設計，統一店務管理制度、統一教學資料等，并且還分派專業老師親自下店指導，店鋪店址選擇，組織統一的知識培訓、員工培訓、銷售技巧培訓等。

立樂少兒編程教育加盟流程

1、了解詳細信息：詳細瀏覽加盟信息，可給我們留言或者直接與總部取得聯系進行詳細咨詢。

2、實地考察：初步了解項目之后，然后預約到公司總部實地考察。

3、加盟申請：以書面形式或者郵件形式填寫加盟申請表提交至總部，信息必須要保證真實有效。

4、合同簽訂：簽定特許的加盟授權合同，加盟正式開始。

5、商鋪確認：確定開店位置、面積，在總部指導下，終確定選址方案。

6、裝修施工：店面按照總部提供的專賣店統一設計方案進行裝修，提前一周時間通知總部發貨。

7、人員培訓：開業前公司對店面工作人員進行系統、專業的培訓。

8、開業策劃：開業經理制定開業計劃，全程指導開業工作，并確保開業物料的籌備發送。

9、開業運營：派營運督導進行現場開業指導，并進行輔導性經營，跟蹤開業運營情況，提供咨詢意見。

立樂少兒編程教育加盟條件

1、具有合法資格的法人或自然人。

2、擁有開店的必需的資金。

3、有正確的投資觀念、良好的心理素質及風險意識。

4、熱愛教育行業。

5、樂于接受總部的管理，認同總部經營運作方式并能夠提出合理化建議及改善意見。

6、積極擔任貫徹、傳播的任務。

7、具有一定的文化素質及獨立管理能力和協調能力。

8、以加盟店經營為事業目標，保證有充足的時間及精力投入到店的日常經營管理工作中。