兒童都有一個(gè)教育的關(guān)鍵期，在這期間，對(duì)孩子的智力以及未來(lái)影響巨大，這一期間是孩子智力的形成和兒童能力的培養(yǎng)的重要時(shí)刻，在一生中都起著極其重要的作用。如果錯(cuò)過(guò)了這一關(guān)鍵時(shí)期，將來(lái)不得不花費(fèi)幾倍甚至幾十倍的努力來(lái)彌補(bǔ)，甚至永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)。6歲以前兒童的早期教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。這就是我們古人常說(shuō)“三歲看大，七歲看老”。這一時(shí)刻，大腦發(fā)育和身體發(fā)育使兒童更聰明、更靈活。

金色搖藍(lán)早教——成立于1995，品牌悠久，經(jīng)驗(yàn)豐富

金色搖籃教育成立于1995年，以潛能發(fā)展心理學(xué)為理論依托，以嬰幼園為實(shí)踐基地，致力實(shí)現(xiàn)群體普通兒童的理想發(fā)展，逐步建立起0-12歲可持續(xù)發(fā)展教育體系，累計(jì)培養(yǎng)了100余萬(wàn)中國(guó)孩子。金色搖籃教育聚焦兒童成長(zhǎng)管理、專注潛能開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)資優(yōu)兒童，為家庭育兒和教育機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)和系統(tǒng)支持，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

金色搖藍(lán)早教——發(fā)展規(guī)模

今天，金色搖籃教育1000余所園校已遍布中國(guó)30個(gè)省級(jí)行政區(qū)的200多個(gè)重點(diǎn)城市，包括早教中心、安特思庫(kù)成長(zhǎng)館和北美境外教育業(yè)務(wù)，同時(shí)服務(wù)600余所嬰幼園、超過(guò)100000名孩子。

金色搖藍(lán)早教——企業(yè)文化

【使命】

做適合可持續(xù)發(fā)展的資優(yōu)教育、做為孩子終身發(fā)展負(fù)責(zé)的教育、做適合中國(guó)人的教育。

【愿景】

中國(guó)優(yōu)質(zhì)教育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者，專注兒童成長(zhǎng)管理。

【價(jià)值觀】

孩子第一，客戶第二， 員工第三，管理者第四，做認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的教育人，做市場(chǎng)化、國(guó)際化、科技化的創(chuàng)新人，做自我負(fù)責(zé)、創(chuàng)造高績(jī)效的搖籃人。

【師訓(xùn)】

了解、關(guān)愛(ài)、尊重、賞識(shí)。

金色搖藍(lán)早教加盟怎么樣？因教育才，全面發(fā)展

1、理論依據(jù)——潛能發(fā)展心理學(xué)

潛能發(fā)展心理學(xué)強(qiáng)調(diào)在每一個(gè)孩子的早期都有著巨大的天賦潛能，環(huán)境及教育在早期發(fā)展中起著顯著的作用，是孩子高質(zhì)量發(fā)展的重要前提。正如“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”，要尊重孩子全面發(fā)展的權(quán)利與機(jī)會(huì)，為孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境，并提供全面的教育，才能為他們的理想發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)良好的基礎(chǔ)。

2、培養(yǎng)目標(biāo)——培養(yǎng)影響和改變世界的創(chuàng)新人才的苗子

培養(yǎng)既能創(chuàng)造地球文明，又能度過(guò)幸福人生，具有創(chuàng)新精神、實(shí)踐意識(shí)、行動(dòng)氣魄，且適應(yīng)社會(huì)、人格健全、智慧超群，深植民族基因、擁有國(guó)際視野，同時(shí)具備終生學(xué)習(xí)熱情及自我學(xué)習(xí)、自我發(fā)展能力，并懷抱強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感，愿意從自身改變開(kāi)始，去影響和改變世界的創(chuàng)新人才的苗子。

3、教育體系

梯度發(fā)展，多元學(xué)習(xí)縱橫解決方案、自然成長(zhǎng)模擬教學(xué)法、全天候超課程教學(xué)體系、反饋應(yīng)答式靈活教學(xué)法。

金色搖藍(lán)早教加盟費(fèi)多少錢(qián)？盈利高，創(chuàng)收簡(jiǎn)單

1、加盟費(fèi)分析

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)、地級(jí)市以及省會(huì)城市的加盟費(fèi)用略有不同，根據(jù)具體情況而定。

2、加盟保證金

保證金是保障品牌和加盟商的共同利益，一般加盟保證金為10000元，期滿，無(wú)違約情況可全額退還。

3、押金

0萬(wàn)元，押金是要退還的這在簽署合同書(shū)時(shí)是有文字體現(xiàn)的，對(duì)于押金怎樣退還、如何退還、何時(shí)退還等問(wèn)題到時(shí)合同會(huì)注明清楚；目前加盟押金為0元。

4、全套教學(xué)設(shè)備費(fèi)

教學(xué)設(shè)備包括空調(diào)、桌椅、教具等。所開(kāi)店面積大小不同，設(shè)備費(fèi)不同。

金色搖藍(lán)早教加盟利潤(rùn)分析，投資回報(bào)率極高

以100平米的加盟店計(jì)算，其每日平均營(yíng)業(yè)額最低4000元，年?duì)I業(yè)額就達(dá)到百萬(wàn)元以上。其中日常成本十幾萬(wàn)元、加上我們不可預(yù)知的流動(dòng)資金，預(yù)留2萬(wàn)元，年毛利率最低為50%，這樣算下來(lái)加盟年純利潤(rùn)幾十元，輕松奔小康。

金色搖藍(lán)早教加盟支持，多方面支持，經(jīng)營(yíng)無(wú)后顧之憂

1、籌備體系：進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)調(diào)查、選址分析，為投資商提供選址資源。

2、課程體系：提供全套教學(xué)教案、教具，終身免費(fèi)課程更新、升級(jí)指導(dǎo)。

3、培訓(xùn)體系：盟商員工入職培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)、教務(wù)培訓(xùn)、市場(chǎng)培訓(xùn)、銷(xiāo)售培訓(xùn)。

4、推廣體系：傾力打造品牌VI、禮品體系，網(wǎng)站體系，CRM系統(tǒng)體系。

5、開(kāi)業(yè)體系：明星開(kāi)業(yè)助陣，提供店面設(shè)計(jì)、企劃文案體系，開(kāi)業(yè)指導(dǎo)。

6、運(yùn)營(yíng)體系：提供企業(yè)CIS標(biāo)準(zhǔn)，店面裝修標(biāo)準(zhǔn)化辦理流程、物資儲(chǔ)備支持、推進(jìn)開(kāi)業(yè)宣傳。

7、銷(xiāo)售體系：超39個(gè)國(guó)家教具品牌教具，供會(huì)員免費(fèi)體驗(yàn)、購(gòu)買(mǎi)，延伸服務(wù)。

8、服務(wù)體系：全程下店幫助管理體系，配套市場(chǎng)指導(dǎo)，解決招生需求，完善教務(wù)體系。

金色搖藍(lán)早教加盟條件

1、擁有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)店鋪或自選店鋪，經(jīng)過(guò)公司評(píng)估后方可進(jìn)行加盟相關(guān)事宜。

2、認(rèn)同公司文化，并真誠(chéng)而長(zhǎng)期的合作。

3、投資者人品端正，有上進(jìn)心和良好的商業(yè)道德。

4、加盟店工作人員4-5名，并參加公司總部的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，掌握一定的經(jīng)營(yíng)技巧。

5、其它特殊情況，在加盟約談時(shí)再作備注。

金色搖藍(lán)早教加盟流程

1、提交申請(qǐng)：總部會(huì)派出專業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理，與您親自聯(lián)系的。

2、了解項(xiàng)目：深入溝通項(xiàng)目，了解其全面的項(xiàng)目?jī)?nèi)容。

3、提出考察：來(lái)總部考察時(shí)間，做好預(yù)約。

4、受邀考察：確定來(lái)總部考察的時(shí)間，產(chǎn)品老師提前準(zhǔn)備產(chǎn)品做好接待。

5、總部考察：親自來(lái)到總部，參觀公司，做項(xiàng)目調(diào)查。

6、總部培訓(xùn)：您確定加盟項(xiàng)目后，總部培訓(xùn)人員會(huì)安排您的培訓(xùn)時(shí)間。

7、考核結(jié)業(yè)：根據(jù)其理論培訓(xùn)與技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行考核，直到您能自己運(yùn)營(yíng)為止。

8、營(yíng)運(yùn)服務(wù)：開(kāi)業(yè)前總部提供選址服務(wù)，開(kāi)業(yè)時(shí)總部專業(yè)老師親自指導(dǎo)，開(kāi)業(yè)后不定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)。