春華幼兒園位于上海市，幼兒園面積790平方米，現有舞蹈室、美術室、活動室等，配有種類齊全的玩具。室內富有童趣的環境布置更是讓人賞心悅目，走廊里教師親手制做的紙貼畫栩栩如生，有森林里快樂的小動物，有海底世界，有保護環境的小衛士等，讓人贊嘆不已，好一個絢麗多彩的兒童樂園。春華幼兒園的創建發展得到各方面的支持和幫助，有全體為職工親勤勞動，已真正成為幼兒茁壯成長的搖藍，我國將進一步深化改革，使教師、幼兒素質都在原有水平上再樊登高峰，再做新貢獻。

春華幼兒園是一家專業從事幼兒潛能開發的全國連鎖幼兒園機構，是早期教育咨詢有限公司旗下國內最系統、全面引進專業教育法的機構。春華幼兒園遍及全國等各市都有各大分園。是第一家被教育局認證的有辦學資質的專業早教機構，是目前國內很大蒙特梭利教育法的推廣機構。同時與中國多元智能教育協會、北師大、中科院研究所 、嬰幼兒教育協會廣泛，將國外先進的教育理論與國內的教育實際相結合，在春華幼兒園早教推出了適合中國兒童的一系列精彩課程。春華幼兒園也是專業從事加盟連鎖的企業，著力于打造優異的連鎖早教團隊。

春華幼兒園加盟怎么樣——眾多優勢，致富勢在必行

1、春華幼兒園為幼兒提供專業的教育服務，在品牌知名度與服務品質上擁有先進地位。

2、春華幼兒園匯集了一批全國優質秀的教育專家，緊跟國際教育理念，定期研討課改方案，不斷充實課程內容。融合了春華幼兒園教育、多元智能課程體系、感覺統合訓練、和藝術陶冶課程，結合上海市教委0-6歲嬰幼兒教育大綱，形成了一套完整的課程體系。

3、春華幼兒園的課程體系分為啟蒙、感統、多元智能、等幾大特色板塊。課程覆蓋0-3歲學前兒童，3-6歲幼兒等多個學齡階段。同時我們的課程體系充分將科學教育與素質教育相結合；將短期培訓與長期教育相結合，用長遠的目光去發展我們的教育事業。另外我們擁有強大的專家團體，為我們的課程體系在國內的推廣奠定了堅實的理論基礎。我們對所有課程體系設置了專業的測評方案，針對測評情況提供個性化的訓練方案，真正實現：“因材施教。”

4、在早教市場尚未規范化的今天，教育與市場，教育與管理的結合仍處于萌芽狀態。春華幼兒園率先在教育領域內推出了專業的市場化管理模式。我們的模式涉及到員工管理、會員管理、行政管理、銷售管理等多方面。且將園長的工作具體化、表格化、程序化、建立健全的春華幼兒園標準化管理模式。

春華幼兒園加盟費多少錢——啟動資金少，讓財富夢不再是空想

想要加盟一家春華幼兒園，費用并不是很高，主要是裝修費用，這個裝修費用也是由加盟的面積、級別以及所在城市來決定的，不同的加盟店型會有不同的裝修風格，會采用不同的裝修材料，考慮到學生的健康，因此裝修材料一定要環保和安全，只有這樣才能夠讓家長放心，場地裝修費用在300元每平方米左右;接下來就是教學設備，教學設備也是吸引消費者前來消費的一個重要的因素，這些設施配件在加盟以后由加盟總部提供;加上其他工作人員的薪酬等費用。

想要加盟春華幼兒園，首先要在網上或者通過其他的渠道了解品牌的知名度以及相關的情況，然后通過頁面下方的留言方式進行詳細的咨詢。總部會有專業人員進行接待，幫助投資者解答各種加盟問題，因此可以很方便的加盟。

春華幼兒園加盟利潤怎么樣——利潤回報豐厚，遠超小康生活

1、根據總部統計數據顯示，春華幼兒園加盟非常的賺錢，經營好的話，一年上百萬的凈利潤是很輕松的，而這一切都源于春華幼兒園加盟的優勢。春華幼兒園加盟可以享受運營優勢——資源使用最大化，共享資源最大化，全天制營業，時間不留白，空間充足利用。教學場地無置閑，教學時段全天候 ，效益提升最大化，最有保障的教育投資 ，比學校更專業，比培訓班更系統。

2、加盟春華幼兒園，一年坐享上百萬凈利潤，足夠滿足一個家庭的小康生活，截至目前，春華幼兒園加盟活動還在進行中，如果你想加盟，給我們留言是最快捷的也是最正確的，我們可以幫助你少走彎路，快速進入春華幼兒園加盟的大家庭。

春華幼兒園加盟條件

1、要求是完全民事行為能力的自然人，擁有合法經營資格的投資者，渴望獲得成功。

2、充分理解、認同公司經營理念，接受公司管理制度，愿與公司共同開拓市場。

3、加盟方的經濟實力不可低于“春華幼兒園”單店投資的具體投資計劃。

4、經營場地地段好，客流量大，能通過總部的實地評估。

5、接受公司統一管理，嚴格遵守公司的加盟合同、營銷方案等規范性條件。

春華幼兒園加盟流程

一、潛在客戶咨詢

二、雙方溝通交流，了解客戶基本信息，請客戶填寫《初期意向表》

三、根據雙方交流獲知的信息和《初期意向表》，確認潛在客戶是否初步符合條件

四、通知客戶填寫《授權申請表》，并提交有關證明文件(身份證明、資產證明等)

五、全面審核申請資料，確認其是否有能力開設品牌授權店、是否有后續經營能力

六、簽訂《品牌授權合同》及相關輔助協議，之后交納保證金等相關費用

七、專人跟進開業前期各項準備工作，并組織初期培訓

八、正式開業后，外派資深店長級職員駐店1-3個月，實地培訓指導，確保申請人員成功接手運營