思寶早教是目前國內比較先進的家庭早教平臺提供商，是為媽媽、奶奶提供0-6歲寶寶家庭親子早教課程的家庭早教平臺。早教老師一對一指導，針對不同的月齡分別在大運動、精細動作、認知、音樂藝術、社交能力培養等七大方面對寶寶進行系統的培育。每天一元錢，打破傳統早教暴利行為!

代理分校享受以下權益：

公益投放早教月卡，月卡由總部支持

區域年卡銷售總代理，區域內所有經銷商都從代理分校處提貨，包括總部直接發展的經銷商和分校自行發展的經銷商

寶寶數據追蹤管理，分校可追蹤本區域內使用早教月卡的寶寶數據并進行管理

入戶早教，代理分校招募、管理本區域內育嬰指導師，總部統一培訓

提高整體素質，和諧發展，提升辦園水平：

有錯就改等文明習慣，都能獲得聽、說、讀、畫、思、唱、跳、演、彈、拉等多元智能，在國內外先進的教育思想指導下，有效地挖掘幼兒的潛能，提高整體素質，全面而和諧地發展。

本園努力創建高校與民資合作的辦學新模式，與南京師范大學幼教發展中心合作，參與0-6歲嬰幼兒教育的科研活動，探索科學育兒方法，不斷提升辦園水平。在教育實踐中，以國家的“幼兒園工作規程”、“幼兒園教育指導綱要(試行)”為指導，以南京師范大學“幼兒園滲透式領域課程”教材為藍本，以教科研為先導，積極探索適合幼兒發展的園本課程與教材，突出幼兒早期閱讀教育、幼兒英語教育、藝術發展教育等特色。

按省優標準，我園幼兒人均用地、建筑、綠化、戶外活動場地全部達標，3500㎡的新教學樓內，無論是活動室、寢室、衛生間、儲藏室、專用教室，以及現代教育設備，各種兒童玩具齊全，特別是擁有眾多教育經驗豐富、充滿愛心與活力、朝氣蓬勃的專職教師隊伍與園領導正等待孩子們的到來。

這是一所名副其實的“金色搖籃，愛的家園”。

思寶早教加盟費多少錢?幾萬啟動資金，助你邁出創富第一步

思寶早教是一個品牌知名度高，總部實力強大的品牌。這也讓許許多多加盟商的愿意加入我們的品牌并且信賴我們。那開一家思寶早教需要多少錢呢?現在只需要投入幾萬元的加盟費用就可以輕松拿下思寶早教加盟商的資格了，從店面租賃再到各種設備的費用，整體下來也就幾萬元就可以保證一家門店的有序運行，當然具體的費用還要根據當地的實際情況有相應的高低改變。總之加盟思寶早教是一個投資小，收益大，利潤空間廣闊的投資好項目，我們有足夠的信心帶著你們發家致富!

思寶早教加盟利潤怎么樣?毛利高，經營省錢有賺錢

對于投資者而言，利潤是由所在的城市，規模的不同，而導致店面的營業額有所差異。小型辦學區盈利相對大型辦學區的盈利較少，投資者可根據自己實際情況進行選擇。我們拿小型辦學區來舉例，小型辦學區月收入為十萬元，每月需要總費用為(包括房租、水電、人員工資等)4萬元，月凈收入(月營業額收入減去每月消耗總費用)為3萬元，還有其他各項雜費，年凈收入能達到60萬元。小型辦學區投資成本低，利潤收益高，在確保加盟商在短時間內收回成本的同時，也能夠瞬間開始進入盈利狀態。以上投資利潤為預估，可能會與實際情況有所差別，僅供參考。在頁面下方留言，獲得詳細投資明細。

思寶早教加盟優勢：

實體運營：業績連續翻倍增長的實體連鎖校成功運營經驗，全程運營指導，給加盟商別具生命力的可復制的成功之路，讓您快速做大做強。

資源優化：銜接與開發等多個項目盡情選擇，5+2，白+黑模式，12小時課程不間斷，每周7天老師有課上，單位成本低，邊際貢獻大。

品質定位：所謂定位定江山，思寶早教銜接品質定位優勢，讓加盟商輕松獲取高消費群體，順利提升利潤空間，一次選擇實現華麗蝶變!

多種保險：十余項全能系列課程專業講座，名人指導等結合的多元盈利方式，全面的經營政策。

口碑優勢：隨著思寶早教教學口碑的不斷發展，良好的口碑優勢將是加盟商輕松招生的有力保障。

科學教研：國內教育銜接與各項開發緊密結合的課程，每年遞增的教學研發投入，不斷創新、定期更新課程內容，抓緊教育生命線，保證加盟校在當地的競爭優勢。

思寶早教加盟條件：愿意接受總部各項培訓

1、思寶早教加盟上應具有強烈的事業成功愿望，資信，資金充足，能夠滿足思寶早教加盟的啟動資金要求，有承擔市場風險的能力。

2、不從事違法或敗壞社會風氣的活動。

3、具備“思寶早教”正常經營所需要的資金。

4、獨立的投資人、有一定經營經驗的人均可以申請加盟。

5、加盟申請人必須是成人，擁有自主行為能力。

6、具有較為不亂的財政狀況;

7、有良好商業信譽和道德;

8、熟悉當地服裝市場具有一定的品牌經營理念有比較豐富的市場營銷經驗;

9、對總部高度信任，思寶早教加盟商愿意接受總部的各項培訓和管理。

思寶早教加盟流程：了解總部實力，熟知選擇品牌內容

1、百度、google搜索或登陸本公司網站

2、市場調研:調查市場(當地人口數量，收入情況，地理位置交通狀況)競爭對手狀況或直接考察當地或異地加盟。

3、品牌考察:考察者持本人身份證來重慶總部和基地考察，了解總部的實力。

4、加盟會談:了解總部資訊合作方案營運方略。

5、簽署合同:認同總部的經營理念及相關事宜，雙方達成一致簽署合約。

6、全方位培訓:食品基本知識及技能培訓，為加盟設計裝修方案。

7、開業籌備:辦理開業前的衛生、消防、工商、稅務等相關手續，裝修收尾，開業企劃。

8、正常營運:應加盟要求，委派相關人員赴加盟進行營運診斷，解憂化難，穩步經營。

9、正式開業。