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三三得玖公司介紹

深圳市三三得玖通信技術有限公司初創于2000年12月，總部坐落于深圳市南山區高新科技園，是國家高新技術企業、深圳市高新技術企業、深圳市重點軟件企業、深圳市雙軟認證企業，深圳市軟件協會榮譽會員。公司持有工信部頒發的全網ICP證，是同時獲得ISO27001、ISO9001和CMM3認證的通信應用服務提供商。三三得玖全資擁有深圳市高斯通信息技術有限公司、深圳市大眾通信信息技術有限公司、深圳市云屋科技有限公司。

三三得玖始終致力于為國內外企業提供具備國際技術水準的商務通信平臺及運營服務，實現真正的通信信息化、智能化、網絡化，打造出中國領先的跨傳統通信網、互聯網和移動互聯網的融合通信平臺。憑借豐富的企業信息化市場運營經驗，向企業提供商務社交通信及互聯網、移動互聯網通信服務，并成為市場中唯一能提供手機短信、互聯網短信、傳統電話、IP語音通信、視頻、IM、多媒體等全業務商務通信服務運營商，綜合通信服務的優勢將全面超越業內競爭對手。

三三得玖憑借獨特的服務定位，創新的技術理念及多年積累的行業服務經驗，成為中國移動、中國聯通、中國電信的資深戰略合作伙伴。通過長期與三大運營商北京、上海、天津、重慶、廣東、廣西、湖南、湖北、福建、四川、江蘇、浙江、山東、海南、陜西等省市級公司展開多層面深入細致的業務合作，幫助這些運營商提升了面對政企市場客戶的AUP值和服務能力，獲得了這些運營商的高度認可，成為多個省市公司的金牌合作伙伴。同時也構建了橫跨三大運營商、縱貫全國的獨特通信網資源優勢。

三三得玖擁有通信業界最前沿的、最貼合用戶的產品線和融合解決方案，通過全系列的產品和專業通信服務隊伍，靈活滿足企業客戶的差異化需求以及快速創新的追求。多年來在證券、基金、銀行、保險、通信、電子商務、商超、教育培訓、物流、制造業、房地產、科技等領域向眾多企業提供商務應用服務和云端通信系統，目前服務的企業客戶規模數萬家，與順豐速運、德邦物流、國信證券、華夏基金、博時基金、廣發銀行、貝因美、e代駕、汽車之家、統一集團、聚美優品、恒安集團、勁霸男裝、東阿阿膠、騰邦國際、中原地產、中聯地產、日立集團、長安汽車、中國燃氣等眾多知名企業建立了戰略合作關系，為數億用戶提供便利化的信息服務。

公司依托分布于北京、上海、廣州、成都、武漢等全國19個大中城市區域中心及200多個服務網點，為客戶提供高素質、高品質的“顧問+技術+客服”的一對一顧問式服務，更有專業的呼叫中心提供全年無休的7*24服務，我們憑借不斷提升企業溝通效率、增強企業內外溝通能力、真真切切為企業解決問題、日趨完善的交付能力贏得全球客戶的信任與合作。

三三得玖公司未來將依靠多年來兼收并蓄、自我發展獲得的在傳統通信、互聯網通信、移動互聯網通信及云計算等其它IT技術領域的領先優勢，依靠積累整合形成的通信資源優勢，在“互聯網+”全面來臨的時代，努力為企業機構客戶提升通信及管理水平，提升經營效益;并在此基礎上力爭更大程度地將勞動者從低效空間限制中解放出來，提升勞動者的職業幸福感。

公司司訓：

團結：

團結是一個團隊合作、發展的基礎，一個團結的團隊是戰無不勝的，無論是整個集團的大團隊還是一個分公司或一個部門的小團隊，都需要團結的精神。三三得玖的每一個員工都要從公司利益出發、為團隊利益著想，建立和維護一個團結的、高效的組織。

責任：

對于企業來說，我們要有對國家、對社會、對股東、對客戶和對員工的高度責任感;同時我們也要有對互聯網行業深度發展的崇高責任。對于員工來說，我們要有對公司、對自己、對家人的責任，員工的成長依托在公司成長的基礎之上，公司的成長又促進了員工個人的成長。無論什么崗位、無論什么職級，我們都要有神圣的使命感和責任感，做好自己的本職工作，幫助同事和下屬發展。

謙遜：

謙遜是人類基本美德之一。“謙受益、滿招損”，這句箴言不僅僅是對員工個人的警示，也是對三三得玖管理團隊、三三得玖公司的警示。只有時常保持謙遜的心態，我們才能不斷吸收、學習新的知識，我們才能不斷開拓創新。

上進：

追求進步就是人類永無止境的探索，對于個體的企業和個人更是如此。日常點滴的積累是我們進步的源泉，我們倡導向優秀的企業學習、向優秀的同事學習。居安思危，是我們上進的動力。

用人標準：

德：

“德”是我們選擇人才的第一指標。我們倡導“上善若水，水利萬物不與其爭”、“厚德載物”的個人修養。個人良好的德行，是我們團隊合作的基礎，也是企業長期發展的根本保障。“德”的內涵豐富，對公司的忠誠和責任、對同事的包容和支持、對下屬的鼓勵和培養都屬于我們倡導的德行。公司對國家、對社會、對股東、對客戶和對員工的高度責任感就是大德。

勤：

“勤”是我們用人的指導思想。企業的發展需要每一個員工勤奮努力的工作。“勤能補拙”，即使個人的能力稍欠缺一些，但只要勤奮學習，就可以跟上時代、跟上企業、跟上團隊的發展并為企業做出積極貢獻。

能：

“能”是評價一個員工的第三元素。只有忠誠于公司、勤奮工作同時能力突出的員工才是三三得玖需要的人才。而能力突出、德行不佳的人可能只會給公司帶來巨大的損失。