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1、對(duì)我校教師隊(duì)伍的實(shí)際情況,采取以在職進(jìn)修為主的原則,制定教師進(jìn)修提高的總體規(guī)劃和每學(xué)年的具體計(jì)劃。
2、教師培養(yǎng)計(jì)劃從教學(xué)實(shí)際出發(fā)。除對(duì)尚未達(dá)到本科學(xué)歷的教師分期組織進(jìn)修學(xué)習(xí)外,還應(yīng)重視已經(jīng)具備本科學(xué)歷的和已具有講師以上技術(shù)職務(wù)的教師更新知識(shí),充實(shí)實(shí)踐技能的培養(yǎng)、提高工作,以防止知識(shí)老化。一般在經(jīng)歷兩個(gè)教學(xué)周期后,安排一段短期進(jìn)修學(xué)習(xí)或以專(zhuān)題講座和新知識(shí)、新技術(shù)報(bào)告會(huì)的形式,促使教師業(yè)務(wù)上的提高。
3、為保證計(jì)劃的落實(shí),學(xué)校安排一定資金用于教師的培養(yǎng)提高,由校長(zhǎng)統(tǒng)籌規(guī)劃使用。
4、在抓好教師業(yè)務(wù)提高的同時(shí),要堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)并重的原則,重視教師的政治學(xué)習(xí)和師德師風(fēng)教育,不斷提高教師的政治素質(zhì)。同時(shí)做到在政治上關(guān)心、信任教師,確立教師在學(xué)校中應(yīng)有的地位,在工作和生活上盡可能提供良好的條件,使其安心教育事業(yè),集中精力,心情舒暢地工作,以保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。
5、有計(jì)劃地組織教師到生產(chǎn)一線參加實(shí)踐活動(dòng),了解生產(chǎn)一線的動(dòng)態(tài)與發(fā)展,提高教師的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能,提高教師的動(dòng)手能力。及時(shí)更新和豐富教學(xué)內(nèi)容,非師范院校畢業(yè)的新教師應(yīng)補(bǔ)上《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》等課程。
6、學(xué)校重視學(xué)科帶頭人的選拔培養(yǎng)工作,先確定候選人,經(jīng)一定時(shí)期的考核,再確認(rèn)學(xué)科帶頭人資格。候選人的選拔應(yīng)在專(zhuān)業(yè)群(學(xué)科組)民主評(píng)議、推薦的基礎(chǔ)上,經(jīng)學(xué)校評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論后由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
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