當下隨著二胎政策的開放，更是促進了早教中心的發(fā)展。幼兒數(shù)量的龐大，父母早教意識的提升，國家相關利好政策的出臺……所以，有意向投入到早教事業(yè)中的朋友們，選對早教加盟品牌是比較重要的緩解。面對諸多的誘導，不少投資者還是比較關注哈奇樂早教。那么，哈奇樂早教加盟怎么樣呢？一起來看看下文分析。

哈奇樂早教秉承“小寶寶，大世界，游戲探索，智慧成長”的教育理念，讓孩子在游戲中學習，探索中成長，研發(fā)了哈奇樂國際兒童早教體系及哈奇樂嬰兒園，服務0-6歲的家長與寶寶。滿足家長對早期教育與精品托管的雙向需求。哈奇樂致力挖掘0-6歲寶寶的潛能，通過游戲、體驗、學習，建構寶寶良好的學習品質(zhì)，創(chuàng)建適合寶寶的生長環(huán)境。同時，幫助父母建立科學的早期教育觀，正確指導的方法，增強父母與寶寶的親子關系。

哈奇樂早教加盟怎么樣呢？

家庭般的溫馨環(huán)境

哈奇幼幼園講究“輕裝修，重裝飾”的環(huán)創(chuàng)原則，為孩子創(chuàng)建像“家”一樣的溫馨環(huán)境，提供豐富的學習與操作材料，讓孩子在環(huán)境中輕松愉悅的學習生活，自主操作。在環(huán)境中孩子所使用的家具都是根據(jù)孩子身高尺寸所定制，每一件教具都根據(jù)孩子手的尺寸所設計，使用天然無毒安全材質(zhì)，滿足孩子日常操作所需。

生活照顧培養(yǎng)者

孩子幼兒時期的日常生活習慣及教育是日后人格發(fā)展的重要影響之一!因此，讓孩子養(yǎng)成正確良好及健康完善的生活行為態(tài)度，是我們重要的課題;以耐心和寬容的方式教導孩子，更是我們最重要的實際行動，將生活照顧還給孩子是我們的使命，讓孩子在哈奇幼幼園學會照顧自己，照顧環(huán)境，照顧他人。

豐富的教育活動

符合哈奇幼幼園孩子月齡發(fā)展的早教課程，從音樂、語言、藝術、閱讀、探索、自然、肢體多元智能中，發(fā)掘孩子的潛能，讓孩子在“游戲中探索，探索中學習”。

有序的一日生活托育流程

哈奇幼幼園注重環(huán)環(huán)相扣的保育與教育環(huán)節(jié)。杜絕孩子“無效等待”時間，為孩子設計動靜結合的一日生活流程。規(guī)范的保育與教育體系相結合。

尊重并了解孩子

培養(yǎng)孩子的自主性與責任心，讓孩子體會人事最自然的一部分!使他們具備適應環(huán)境的能力，讓孩子從游戲中自然的學習解決問題的能力。我們用心去了解每個孩子不同需求，尊重他們不同的特質(zhì)，給予幼兒自我發(fā)揮的成長空間。

重視孩子各種需求

充實孩子生理與心理的需求、悲哀及關懷的需求、好奇心的需求、成就感的需求、學習與表現(xiàn)的需求。并培養(yǎng)其對生命的尊重、對事物的愛惜，已適應未來大環(huán)境的挑戰(zhàn)。

哈奇樂早教加盟支持，全方位加盟支持

選址方面：

1、指導進行選之前的城市商圈，住宅區(qū)、生源規(guī)模、競爭對手、商圈方面的分析

2、提供不同類型的選之間以及地區(qū)分析

3、指導進行店面的細節(jié)考察

4、提供租賃條件洽談和合同簽訂的指導

裝修方面：

1、提供場地規(guī)劃布局設計

2、講解專業(yè)的教室布局劃分、設備要求

3、提供全套的vi體系導入

營業(yè)執(zhí)照辦理方面：

1、幼幼園命名指導

2、營業(yè)執(zhí)照辦理的注意事項

開業(yè)支持：

1、開業(yè)籌備進度指導

2、開業(yè)活動方案制定

3、指導開業(yè)期間的市場調(diào)查、宣傳工作的開展以及前期活動的召開

4、課程的合理安排

5、幼幼園收費的定制指導

人員指導：

1、人員配備標準及中心組織架構的介紹

2、親子教師任職資格及能力亞歐

3、其他崗位人員任職要求

4、提供教師聘用合同范本

5、提供教師崗位規(guī)劃、教師崗位職責

6、提供教師績效工資的標準，包括員工工資的構成和具體分配標準

7、指導園所人事管理制度

哈奇樂早教加盟怎么樣呢？以上分析希望對大家有幫助。在此提醒各位投資者，一定要警惕費用陷阱!有些品牌前期對收費項目“諱莫如深”，后期的隱形消費的項目讓投資者苦不堪言。特別是一些前期加盟費用明顯過低的品牌。因此，投資者要做到心中有數(shù)。